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多样性、公平性和包容性项目

公平委员会 由老师, 机密的员工, 父母, 学校领导注重文化能力, 多样性, 和学生接触. 如果您有兴趣加入365bet的股权团队,请365bet 托尼西.

学生领导委员会 365bet的使命是积极引导365bet的学生成为更有信仰的人吗, 公平的, 和包容的社会. 365bet的目标是确保所有学生的声音都得到倾听和尊重. 365bet努力以身作则,创造一个更好的社会和学习环境. 目的是要体现365bet的圣十字架价值观,并在日常生活中加以运用, 坚持水手思维. 在为学生服务的过程中,365bet立志打造终身拥有水手心态的水手. 

365bet通过庆祝活动和活动来展示365bet对校园多样性的欣赏,例如:

  • 文化周
  • 黑人历史月
  • 农历新年
  • 跨信仰服务
  • 莫罗Mehfil
  • 菲律宾文化之夜
  • Nuestra称Gente秘鲁跳舞
  • 廊柱多样性画廊
  • 文化庆典夜市
  • 心理健康周
  • 反欺凌的一周

365bet在课堂上通过以下方式展示365bet的包容性:

  • 在所有科目中支持365bet的文化能力课程
  • 采用与文化相关的教学方法,让学生把他们的个人知识和经验带入课堂
  • 教师和学生之间建立同盟关系,进一步创造一个包容的环境和增加自我意识

365bet通过以下方式证明365bet的公平做法:

  • 持续评估和改进招聘实践
  • 在入职过程中进行反偏见培训和教师的专业发展
  • 教师和工作人员的书籍阅读增加适用的文化, 的社会性, 以及365bet工作中的恢复性实践

信息图表

780

全部的学生

53:47

男孩/女孩

61%

天主教

39%

其他信仰

26.9%

西班牙/ Latinx

43.5%

亚洲/太平洋岛民

10.3%

多种族/其它

10%

非裔美国人

托尼 西

教师信息

部门(s)
气候和文化办公室行政
标题(年代)
气候与文化助理校长

联系信息

电子邮件
(初级)
学校电话
(510) 881-4314